2021年渝中区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动

暨“春风行动”网络招聘会方案

为解决“就业难”和“用工难”问题，利用春节有利时机，积极引导农民工返乡就业创业，帮助离校未就业高校毕业生、失业人员、退出关闭煤矿分流职工和就业困难对象等重点群体就业，缓解企业用工难的问题，促进全区经济社会发展。若各企业有参会需求，请在2月9日（星期二）下午18:00点前将公司名称，营业执照以及招聘岗位及该岗位信息发送至邮箱1723803675@qq.com，联系电话68810805（张老师）。结合当前疫情防控形势，也为了适应新时代求职者通过互联网找工作的习惯，实现24小时随时随地地在线找工作，既分散人群、确保安全，又延迟招聘会时间，充分保障企业用工，方便求职者找到合适岗位，特制定2021年渝中区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨“春风行动”网络招聘会方案，具体如下：

一、活动名称

2021年渝中区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨“春风行动”网络招聘会

二、活动主题

春风送真情  就业暖民心

三、活动时间

2021年2月18日—3月18日

四、活动组织

主办单位：重庆市渝中区人力资源和社会保障局 

承办单位：重庆市渝中区就业和人才中心

支持单位：解放碑CBD管委会、历史文化街区管委会、大石化新区管委会、电创园管委会

五、服务对象

（一）有就业创业意愿的城乡劳动者；

（二）离校未就业高校毕业生、外出务工返乡人员、就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员、退出关闭煤矿分流职工、退役军人等重点群体的劳动者；

（三）区内有用工需求的用人单位；

（四）区内外各类各层次人才；

六、活动目标

帮助辖区用人单位解决发展中“人才少”和“用工难”等问题，积极引导农民工等外出务工人员返乡就业，帮助离校未就业高校毕业生、失业人员、退出关闭煤矿分流职工和就业困难对象等重点群体成功就业。

参与企业200家以上，提供岗位10000个以上，参与求职者30000人以上，网络招聘会专题点击量100万以上，期间简历投递数15000人次以上，最终达成意向成功对接8000人以上。

七、活动内容

本次活动形式为：1个月线上网络招聘会活动+5场直播带岗专场活动。

线上网络招聘会实施方案

一、活动名称

2021年渝中区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨“春风行动”网络招聘会

二、活动时间

2月18日到3月18日

三、活动主题

春风送真情  就业暖民心

四、活动组织

主办单位：重庆市渝中区人力资源和社会保障局 

承办单位：重庆市渝中区就业和人才中心 

支持单位：解放碑CBD管委会、历史文化街区管委会、大石化新区管委会、电创园管委会

五、服务对象

（一）有就业创业意愿的城乡劳动者；

（二）离校未就业高校毕业生、外出务工返乡人员、就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员、退出关闭煤矿分流职工、退役军人等重点群体的劳动者；

（三）区内有用工需求的用人单位；

（四）区内外各类各层次人才。

六、活动规模

参与企业200家以上，提供岗位10000个以上，活动参加求职者30000人以上。

七、活动流程

1、开设专区

在重庆汇博招聘（www.huibo.com）开设专栏，为参会企业免费提供岗位发布、简历提取、人才推荐、视频面试等服务。

2、求职者组织

A.活动期间，通过汇博招聘网、汇博公众号、渝中区内政府性公众号进行推广宣传；

B.通过招聘社群联动分享，根据活动节点和网友互动；

C.通过针对辖区内长居住人群短信群发进行宣传；

D.朋友圈、腾讯新闻线上广告媒体宣传；

E.主城媒体：邀请人民网、新华网、华龙网、晨报上游新闻等4家及以上市级媒体对活动内容发布宣传；

3、企业组织

制作2021年渝中区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨“春风行动”网络招聘会邀请函，在邀请函上注明活动方，并体现活动主题。通过重庆汇博招聘、人才市场总计167名招聘顾问，电话、邮件、短信等方式面向渝中区及周边地区邀请企业参加本次网络招聘，回答客户疑问，完成参会企业的邀约工作。

4、企业初审

企业将参会回执信息单（本文中简称回执单，包含公司名称，营业执照以及招聘岗位及该岗位信息）回传至重庆汇博信息科技有限公司的会务小组。

对企业的营业执照进行人工审核，企业必须加盖公章，并在工商总局网站进行核查，保证企业营业执照真实性。若存在过期、无效、利用他人营业执照进行招聘的，严禁企业参会。

对岗位及其职责内容进行审核：企业招聘岗位的内容是否存在虚假陈述；招聘岗位名称与岗位职责实际偏差较大等情况给予审核。

对企业概况和岗位的基本情况进行审核：审核招聘单位岗位工作内容、职位标准要求等信息，力求让求职者一目了然的求职，确保招聘的准确度和精确度。

5、企业复审

将重庆汇博信息科技有限公司初步审核通过并经过整理后的企业及招聘信息，发送至主承办方审核。经主承办方相关负责人员审核后，将通过或未通过的企业名单通知到会务人员，由会务人员将结果通知企业，并做好相应的原因解释工作。并根据主承办方的要求，完善企业信息。

6、平台支持

根据主承办单位的要求，针对性视频网络招聘会活动进行技术设计，设立活动专题页面、活动展示页面、求职人才库分层，实时监督企业下载简历数量、邀约面试数量、求职者投递数量、视频在线面试数量、面试反馈情况表等，并统一后台页面展示。

7、网页设计

主承办单位审核完毕后，由重庆汇博信息科技有限公司UI设计师进行网页的布局、色彩、风格设计，构架设计。

（1）浏览效果

A、页面布局协调合理，整体风格统一且有美感；

B、恰当使用图形和动画，美观且能突出主题； 

C、所有背景和色彩搭配合适，有恰当的音效； 

注：以上三项应切合主题，且考虑相互之间的和谐统一。

待主承办方审核完毕后，交由产品经理进行连接跳转或即就在汇博招聘官网设立专题页面，进行网络专场招聘会，并交由测试人员测试，完毕后进行上线使用。

8、计划安排

根据调研后形成的分析报告，做好视频网络招聘活动计划安排，制定详细的招聘和宣传计划，招聘活动举办有效期内，确定每日网络招聘活动的主要行业及招聘规模，预期达成的效果。链接主网站，主会场设立政策宣导平台，方便企业与用户之间的精准匹配同时对政策的解读和咨询。

9、会场保障

根据计划如期举行视频网络招聘，联系企业如期参加视频网络招聘会，在通知企业时，告知企业登录网站链接、账号和密码、所有信息个人完善或通过工作人员代完善，让企业登录后即可通过网络端线上与求职者互相交流，达成就业意向。

10、进行网络招聘会的数据统计分析

（1）对网络招聘会的求职者流量、企业数量、岗位数量、企业招聘信息浏览量、点击量、求职者沟通量、接受简历数、意向人数进行统计和分析；

（2）对本场招聘会的签约情况进行汇总，分析招聘成功率；

（3）对未招聘到人员的岗位需求进行分析，下次举办招聘活动时可以有针对性的邀请目标群体；

（4）对招聘会的组织、宣传进行总结，分析不足，进一步改进；

八、活动特色

（一）确保活动质量

根据渝中区及周边企业需求，要求参会企业数量不低于200家，招聘岗位累计不低于10000个，在执照初审、岗位复审后，并交由主承办方审核发布，保证招聘质量的真实性和完整性。

（二）创新线上服务模式，开启一对一服务

通过电话、微信、社群等方式与求职者建立1对1服务模式，帮助求职者尽快找到匹配工作岗位。2月18日-3月18日期间，每日电话对接求职者约300人次，每日微信服务求职者约500人次，根据实际情况工作强度灵活调配。

（三）人才精准匹配

互联网+大数据平台将对人才的学历、期望薪资、期望工作地、工作经历等各方面的能力做出分析判断，针对性的匹配企业，快速与企业达成有效性沟通。

（四）即时在线沟通

依据现有汇博招聘平台衍生的及时在线沟通，在投递反馈后，在线聊一聊或视频邀约面试，所有沟通记录，适时给予在活动页面大厅滚动展示，保证招聘沟通的有效性和及时性，让远程招聘求职交流更为方便快捷，足不出户感受到面试的时效性。

（五）数据实时追踪

根据人才与企业的沟通反馈，后台数据实时呈现追踪，包括且不限于投递数、下载简历数、邀请面试数、面试结果反馈数等，并结合线下人工对接进度，保障人才招聘及时全方面、多维度跟踪。

（六）线上职业指导

A、邀请资深人力资源专家为求职者提供就业心态、简历撰写、求职礼仪、面试注意事项等做专业培训。

B、通过线上招聘网站，向求职者展示了行业分类、职业分类以及人才需求的类别、任职要求，帮助求职者明确自己未来发展方向。

C、为响应疫情防控要求，防止人群聚集，活动以“云培训”的方式进行。

九、宣传推广

通过多平台联动，以渝中区为中心辐射成渝地区双城经济圈周边市（区）县，为“春风行动”网络招聘会活动扩大影响力。

1.活动期间，通过汇博招聘网、汇博公众号、渝中区内政府性公众号进行推广宣传；

2.通过招聘社群联动分享，根据活动节点和网友互动；

3.通过针对辖区内长居住人群短信群发进行宣传；

4.朋友圈、腾讯新闻线上广告媒体宣传；

5.主城媒体：邀请人民网、新华网、华龙网、晨报上游新闻等4家及以上市级媒体对活动内容发布宣传；

十、精准对接服务

为更好的帮助求职人才找到合适工作，加大人工服务求职者力度，通过电话、微信、社群等方式与求职者建立1对1服务模式，帮助求职者尽快找到匹配工作岗位。2月18日-3月18日期间，每日电话对接求职者约300人次，每日微信服务求职者约500人次，根据实际情况工作强度灵活调配。

直播招聘实施方案

一、直播时间

2月25日、3月2日、3月4日、3月9日

二、直播平台

华龙网、汇博招聘网同步

三、直播地点

待定（重庆市渝中区就业和人才中心提供，或由重庆汇博信息科技有限公司确定，最佳方式为管委会专场当地室内场地，汇博负责直播间搭建）

四、活动组织机构

主办单位：重庆市渝中区人力资源和社会保障局 

承办单位：重庆市渝中区就业和人才中心

支持单位：解放碑CBD管委会、历史文化街区管委会、大石化新区管委会、电创园管委会

五、直播会场

（1）主持人：由汇博招聘或华龙网选定电视台主持人

（2）活动主题：2021年渝中区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨“春风行动”网络直播带岗活动

（3）直播平台：华龙网和汇博招聘网

（4）直播单位：（由渝中区就业和人才中心选定参与直播企业）

六、活动开展方式

（1）直播主要成员：

1名专业主持人：负责流程控制和氛围营造；

1名职业指导师：对企业和职位的分析与建议；

6-8名企业HR：直播过程实时连线，提供相关互动答疑。

（2）直播内容

A.企业介绍：通过播放 3 分钟企业形象宣传片，迅速加深求职者对企业了解，拉近求职者于企业距离（企业宣传片由企业自行提供，或提供园区、管委会自己视频，汇博负责剪辑。）

B.职位解读：企业HR在线对职位要求、工作内容进行解读分析，并现场回应薪酬待遇、企业福利、发展路径等求职者关心的问题。

C.职场闲聊：在直播过程中设置题外话，比如生活、职场趣事等，加强供需双方互动， 活跃现场氛围。

D.指导分析：职业指导师对企业和职位进行分析，并给求职者建议。

（3）汇博招聘网负责前期安排专业拍摄团队人员进入公司进行拍摄和后期剪辑。

（3）活动后期

A.数据统计：活动结束后及时准确做好活动数据统计，撰写活动简报并及时上报。

7.成果指标

活动结束，进入直播间人数4场总计不低于150万人次，求职参会人数不少于10000人，达成初步意向不少于800人。

   重庆汇博信息科技有限公司

2021年2月