加快研发 开拓市场 奋力做优做强——看竞争类国有企业提升竞争力快突破

加快研发 开拓市场 奋力做优做强——看竞争类国有企业提升竞争力快突破

　　2020年度国有企业改革发展述职评议会提出，竞争类企业要坚持以市场为导向，提升自身竞争力，创造更多财富。根据会议要求，我市竞争类国有企业积极响应，着手从加快研发、开拓市场、加紧“瘦身”等方面下功夫，不断提升自身竞争力。
盯市场 谋新局 攻关高端项目
　　以市场为导向，我市竞争类国有企业紧盯市场，对接热点需求，有方向性地谋划新产品，努力攻关高端项目。
　　近日，在威海北洋电气集团股份有限公司内，集团党委书记、董事长陈福旭最关心高铁周界安防、激光雷达这两个研发项目。

威海北洋电气集团股份有限公司全自动PCB板贴片生产线现场。

　　周界安防产品主要用于高铁领域，激光雷达产品用于无人驾驶领域，二者都是有着千亿级规模的大市场。嗅到商机后，威海北洋电气集团股份有限公司对该领域迅速进行立项攻关。目前，周界安防项目研发已进入到最关键阶段，预计将于年底前完成技术攻关，激光雷达项目则将于明年年底前完成技术攻关。陈福旭说：“准确把握市场需求，就可以不断打造出拳头产品，才能有话语权。”
　　瞄准市场需求，威海城建集团有限公司正在对旅游地产、养老地产、工业地产等领域，进行谋划布局。集团党委书记、董事长张宗涛说，多年来，住宅地产一直是集团的主要业务。现在市场已经发出了明确信号，那就要变一条腿走路为多条腿走路，适应市场新需求。
引人才 再“瘦身” 增强竞争活力
　　提升自身竞争力，我市竞争类国有企业结合自身实际，招引专业人才，解决历史遗留问题，有针对性地补短板、扬优势，增强竞争活力。
　　述职评议会的问询环节，威海北洋电气集团股份有限公司的三个问题中，有两个问题都涉及到了人才的招引以及留用。
　　为了加强人才储备，威海北洋电气集团股份有限公司马上开始制定2021年度招聘计划和方案，通过校园招聘、网络招聘、海洽会等各类途径，及时发现、延揽人才，加大专业人才的引进力度。同时，为更好地留住人才，薪酬体系、激励计划等也正在同步规划完善中。
　　招引人才的同时，威海北洋电气集团股份有限公司还开始张罗新一期的北洋大讲堂，讲座将从心理学、性格学等方面进行培训，全面提升销售人员综合素质。未来一个月内，这样的讲堂还将举办3-4期。
　　会后，威海城建集团有限公司也列出了招聘计划，对工程项目建设、成本审核管控等方面技术人才的引进，成为了重点。

威海城建集团有限公司项目施工现场。

　　仅注入“新鲜血液”还不够，威海城建集团有限公司还将集中解决历史遗留问题，以“瘦身”来增强发展活力。
　　眼下，威海城建集团有限公司正对20多处废旧厂房、半拉子工程等低效闲置资产全力推介。年底前将清理6家子公司，2021年上半年再清理5家子公司，最大限度实现保值增值。
　　近期，威海城建集团有限公司还将组织专业工程技术人员到江苏等地考察学习，通过学习先进城市的旅游地产理念、技术等，提升自身竞争力。