2017-03 - 2020-02

人力资源总监|8000元 / 月

某歺饮集团公司

人事/财务/行政

工作职责：1、根据公司总体发展战略规划，制定公司的人力资源发展规划； 2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施； 3、负责完成公司组织架构的及岗位的设计，组织各岗位工作分析及人员定岗、定编； 4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划； 5、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，将年度培训计划分解到月度培训计划；并执行传帮带师徒制、开展梯队人才培养； 6、制定公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行； 7、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批； 8、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册； 9、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 10、组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施； 11、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训、绩效考核以及员工竞聘、轮岗； 12、完成上级领导安排的其他工作。

2003-05 - 2005-10

行政人事主办、经理|8000元 / 月

重庆金科集团（华南地产）、泰德置业有限公司

房地产/建筑

工作职责：（一）行政管理工作 1.协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。 2.协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。 3.负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。 4.协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。 5.负责公司的机要管理与保密工作；档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。 6.负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。 7.负责来客来访的接待工作（包括信访接待与处理）。 8.负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。 9.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 10.做好员工交通、车辆管理工作。 11.做好办公用品管理工作。 12.做好公司印章管理工作。 13.负责公司安全生产与安全保卫工作。 （二）人力资源管理 1.负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。 2.负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试

2011-01 - 2017-03

行政人事经理|8000元 / 月

重庆HD通信技术有限公司

人事/财务/行政

工作职责：1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务； 2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行； 3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理； 4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》； 5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理； 6、负责维护信息系统及网站的安全运转； 7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施； 8、负责公司实物资产管理； 9、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务； 10、负责公司车辆管理工作； 11、负责公司资质证书及用章管理工作； 12、完成领导交办的其他事务。

2005-11 - 2010-12

党政工|8000元 / 月

重庆傲伟通信技术有限公司（联通三产）

人事/财务/行政

工作职责：1、负责公司党总支、工会相关工作； 2、负责协助公司中层干部考核、管理工作； 3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作； 4、负责工会、党支部开展相关各类工作； 5、负责党群、工会办公室内部管理和建设工作； 6、负责党支部、工会思想宣传和新闻宣传工作； 7、负责党支部 、工会培训工作； 8、负责落实党总支、工会各项活动目标、对年度党群工作计划进行调整； 9、负责党总支、工会的各项规章制度的完善与修订，并实施集体合同、员工代表大会的组织召开； 10、负责完成领导交办的其他事务。